Уважаеми колеги,
Във връзка с проведени разговори и писма, получени по електронната ни поща, относно събитията свързани с протеста на синдикат „Защита“, Синдикалната федерация на съобщенията излезе пред медиите и институциите с Декларация. В нея заявихме, че независимо от трудностите и проблемите в Дружеството има извоювана една ценност – социалният диалог между работници и мениджмънт, който е възможен благодарение на добрия диалог между работодатели и синдикати.
Синдикална федерация на съобщенията от години работи в посока за повишаване на трудовите възнаграждения, за по-добри условия на труд, за повишаване стойността на получаваните ваучери за храна, за повече платен годишен отпуск и други придобивки. Резултати се постигат трудно и в резултат на тежки преговори с работодателя. Не трябва да се пренебрегва постигнатото с действащия към момента Колективният трудов договор, с който са договорени редица условия надграждащи Кодекса на труда. В последно време социалният диалг и прилагането на КТД са поставени под натиск от представителите на синдикат „Защита“ , които независимо от малката си численост, се опитват да заемат своето място на масата на преговорите. Както заявихме в разпространената от нас Декларация, изразяваме дълбоко съмнение доколко избраната форма на протест „гладна стачка“ е в състояние да реши проблемите на протестиращите, или на Дружеството. Социалният диалог няма алтернатива и това е доказано в годините, защото каквото и да сме постигнали като синдикат досега, сме го постигнали на масата на преговорите с добронамереност, коректност и аргументираност. Всички ние сме наясно с проблемите пред които е изправено Дружеството – структурни, финансови, органицазионни, включително и ограниченията, които търпи като задължен оператор поставен в агресивна конкурентна среда.
СФС, като страна по действащия КТД присъствахме на срещи, инициирани от синдикат „Защита“, с трима народни представители, както и с Омбудсмана на Република България. От изслушването на „стачкуващата“ служителка стана ясно, че едно от основните й искания е да им се предостави подходящо помещение с необходимите материални условия за изпълнение на техните функции /както в БРСЦ, така и ЦУ/, премахване на присъединителната вноска към КТД, както и изплащане на ваучерите и допълнителното възнаграждение за клас прослужено време /които към него момент вече са били изплатени/.
Възползвахме се от възможността на тези срещи да изложим глобалните проблеми на „Български пощи“ ЕАД и да поставим нашите въпроси, които могат да бъдат решени на държавно ниво, което ще допринесе за решаване на поставените от нас искания на ниво Дружество а именно:
1. Увеличаване цената на универсалната пощенска услуга, която не е променяна от дълги години насам, с цел конкурентноспособност на пазара на пощенските услуги.
2. Да се поиска от правителството на Р.България и от Министерството на финансите регулярното изплащане на компенсацията, която получава „Български пощи“ ЕАД за извършване на УПУ. До момента същата се изплаща с две години назад и по този начин Дружеството кредитира тези дейности с две години.
3. Да се подобри държавната политика по отношение на това, всички държавни структури и предприятия да бъдат задължени от Държавата да ползват услугите на Държавния пощенски оператор – „Български пощи“ ЕАД.
Тук отново следва да отбележим убедеността си, че независимостта от политически партии е основна характеристика на автентичното синдикално движение и не приемаме опитите за политическа намеса в дейността ни, както и политизиране на проблемите. Политиците трябва да преследват своите партийнополитически цели с партийнополитически инструментариум и синдикатите не бива да бъдат въвлечени в политически проекти. Предвид, че депутатите не следва да се намесват в дейността на синдикатите, както и да лобират за един от тях, се надяваме поне да се занимаят с решаване на проблемите на Дружеството на законодателно ниво.
Синдикална федерация на съобщенията продължава да работи по поставените приоритети. Към момента заседава комисия за разглеждане, оценка и класиране на подадените оферти за участие в процедура публично състезание за възлагане на обществена поръчка с предмет: „Доставка на лични предпазни средства за работниците и служителите на „Български пощи“ ЕАД с три обособени позиции: студозащитни облекла; предпазни обувки и ботуши; студозащитни и други предпазни средства.
Предстои изслушване на директора на дирекция „Търговска дейност“ относно представяне и обсъждане на анализ на сключените договори за безадресна доставка.
Към момента се работи върху въвеждането на бонусна система за касиерите в пощенските станции.
Получихме предложения от страната относно актуализация на Класификатора на длъжностите в „Български пощи“ ЕАД, който предстои да бъде обсъден в Съвет за социално сътрудничество.
Въпросът с увеличение на ваучерите за храна от 50 на 60 лв и други текущи въпроси многократно са поставяни и обсъждани, и подлежат на ново обсъждане.
Председател на СФС: инж. В.Стоянов