Прочетен: 1738 Коментари: 0 Гласове:
Последна промяна: 22.11.2010 11:35
До
Председателите и членовете на синдикалните комитети
към СФС в „Алкател-Лусент”
Уважаеми колеги,
Изпращаме Ви информация от заседанието на Комисията за социално партньорство /КСП/ в „Алкател-Лусент”, проведено на 26.10.2010 г. На него присъстваха ръководния екип на дружеството и представители на синдикатите. От името на СФС участваха Венцислав Пешев, Емил Тинчев и Личо Личев.
1. По работните заплати
Както Ви уведомихме с наше писмо № 167/13.10.2010 г. във връзка с бюджета на „Алкател-Лусент” за 2011 г. направихме няколко предложения до работодателя.
Първото е средствата за работни заплати за 2011 г. да се увеличат с не по-малко от 20%. Тези средства да бъдат осигурени с бюджета за следващата година. Второто предложение е принципите и правилата за разпределението на средствата за заплати, както и размерите на трудовите възнаграждения по професии и квалификационни групи да се договорят със синдикатите.
След проведеното обсъждане на горните наши предложения получихме следната информация от работодателя:
а/. Бюджетът на дружеството в България не е готов, не е одобрен и още не е определено колко пари ще бъдат отделени за заплати. Но още на този етап работодателят заяви, че исканото от синдиката 20% увеличение е твърде нереално и трудно реализуемо.
Не би могло да се очаква според работодателя, „Алкател” за няколко месеца да компенсира изоставането на заплатите през последните години.
б/. Бюджетите, политиката и правилата по заплащането на отделните дружества в групата на „Алкател-Лусент” се определят централизирано, което важи и за „Алкател” в България.
в/. Размерът и увеличенията на заплатите зависят от финансовите резултати на цялата група „Алкател”. Очаква се финансовият резултат на „Алкател” – България за 2010 г. да бъде отрицателен.
г/. Оценката, преразглеждането и промените в заплатите за цялата група на „Алкател” се правят в периода от м. март до м. юни на следващата година.
д/. Работните заплати трябва да бъдат свързани с резултатите от труда. Поради това предимство при увеличението на заплатите ще имат онези, които са постигнали най-високи резултати. За тази цел работната заплата ще има постоянна и променлива част.
Представителите на нашия синдикат категорично заявихме и с конкретни факти обосновахме, че заплатите на служителите в експлоатацията са ниски и повече не трябва да се задържат. Твърдо настояхме, да започне тяхното увеличение, като през 2011 г. то да бъде по-чувствително. Поискахме от работодателя заедно да убеждаваме централното ръководство на групата „Алкател” да отпусне необходимите средства за исканото увеличение, като се обяснят проблемите и спецификата на „Алкател” в България. Бяхме подкрепени и от другите синдикати.
В хода на дискусията стигнахме до следното:
- заедно с работодателя ще обсъдим Вътрешните правила за работната заплата /ВПРЗ/ на дружеството, с които ще бъдат определени правилата за образуването на заплатите, видовете и размерите на допълнителните трудови възнаграждения и др.;
- няма да има уравниловка при заплащането, а най-добрите служители ще получават подходящи стимули;
-след одобряването на бюджета за следващата година, съвместно ще обсъдим какви промени ще има в заплащането, бонуссхемите, наградите и др.
- предстои първи да получат увеличение онези служители, чийто заплати са по-ниски от средните за дружеството.
Очаква се през м. януари 2011 г. да има яснота и да започнат преговорите със синдикатите по заплащането.
Уверяваме Ви, уважаеми колеги, че ще продължим да работим упорито и активно за най-доброто увеличение на заплатите, което позволяват условията. Очакваме и Вашето подкрепа.
2. Поставихме за пореден път пред работодателя необходимостта да се подобри организацията на труда, с цел спазване на работното време и намаляване, стриктното следене и заплащане на извънредния труд. За пореден път заявихме, че според нас намаления персонал и увеличения обем работа ще доведе до влошени показатели на услугата. Посочихме недостига на автомобили и инструменти, струпването едновременно на няколко задачи за кратко време за дадени екипи, което ги поставя в невъзможност да ги изпълняват. Проблем е честото товарене и разтоварване на съоръженията от колите, което изморява служителите и пречи на работата и др. подобни.
Работодателят обясни, че част от горните въпроси вече са решени. Доставени са 40 бр. нови автомобила за групите монтиращи антени, инструментите са комплектовани и са при служителите. Извънредният труд се отчита и заплаща. Работи се по проблемите на планирането на работата, изработването на графиците и по другите въпроси.
Дружеството се подготвя да посрещне очакваното нарастване обема на работа около Коледа и Нова година, включително и с подсилването на екипите с нови хора.
Молим Ви, да ни сигнализирате както за нарушения по горните въпроси така и да ни изпратите Вашите конкретни предложения за подобряване на работата.
3. Ръководството на дружеството изрази своята тревога от зачестилите нарушения на трудовата дисциплина и от пониженото качество на услугите, за което са санкционирани финансово от БТК, и поискаха съдействие от синдикатите за тяхното подобряване.
4. Договорихме се, че до м. януари 2011 г. синдикатите ще подготвим и внесем при работодателя нов проект за колективен трудов договор /КТД/ за 2011 - 2012 г. тъй като срокът на действащия договор е до края на м. април следващата година.
Обръщаме се към Вас с молба да изпращате своевременно Вашите предложения за нов КТД до федерацията.
5. За да информира по-добре своите служители, дружеството подготвя "Наръчник на служителя", който ще съдържа основните правилници и наредби на „Алкател”.
Уважаеми колеги,
Приканваме Ви, заедно да работим както за по-високи заплати, така и за подобряване на трудовата и технологична дисциплина, за по-добра здравословна и безопасна организация на труда.
Молим Ви, да запознаете членовете ни с настоящата информация. Очакваме Вашите сигнали и предложения до:
Венцислав Пешев – GSM 0878 24 34 34 и ел.адрес: ventsislav.peshev@abv.bg
Емил Тинчев – GSM 0878 62 72 58 и ел. адрес:etinchev@abv.bg
Личо Личев в СФС – тел. 981 97 31; 987 83 03 и ел. адрес: sindfeds@abv.bg
С уважение,
Председател на СС:
/В. Пешев/