Постинг
28.03.2012 15:30 -
Среща на синдикатите с ръководството на Алкател-Лусент
Автор: sindfeds
Категория: Други
Прочетен: 1737 Коментари: 0 Гласове:
Последна промяна: 28.03.2012 15:31
Прочетен: 1737 Коментари: 0 Гласове:
0
Последна промяна: 28.03.2012 15:31
До
Председателите на синдикалните
комитети към СФС в Алкател-Лусент България
Уважаеми колеги,
Предоставяме Ви, информация по няколко важни въпроса.
І. На 21.03.2012 г. по наше искане се проведе среща на синдикатите с ръководни кадри на Алкател-Лусент.
Получихме следната информация:
1. Беше представена Системата за управление представянето на служителите /наречена съкратено "Петра"/.
Тази система се провежда експериментално от началото на м. февруари 2012 г. само в служба "ИПТУ". Ще продължи нейното допълване и усъвършенстване докато добие завършен вид. По този повод работодателят очаква конкретни предложения от работниците и служителите за нейното подобряване и усъвършенствуване.
На по-късен етап системата ще бъде приложена и в останалите служби на компанията.
Представителите на синдикатите посочихме редица непълноти и неточности на системата на отчитането на извършената работа, поради което се получава невярна оценка и понякога излиза, че служителите не са си свършили работата. А всъщност са претоварени с работа.
В тази връзка направихме редица предложения за по-пълно и по- реално отчитане на дейността на служителите.
Призоваваме и служителите да направят предложения до работодателя в същата посока.
2. Във връзка с идеята на работодателя, обявена през м. февруари т. г., че е възможно през годината да бъдат освободени до 200 човека от компанията, беше ни съобщено, че ръководството не е готово да даде конкретни подробности.Още не е изяснено колко човека ще подлежат на уволнение, от кои служби ще са те, нито кога във времето ще стане, по кой член от Кодекса на труда и с какви обезщетения.
Работодателят ни увери, че когато има готовност ще ни запознае подробно със своите намерения и, че всичко ще бъде направено при спазване на законодателството.
Нашият синдикат постави остро въпроса, че вече имаме сигнали, че някой местни мениджъри са обявили броя и имената на служители, които трябва да напуснат. Настояхме това да се спре, докато не се изяснят всички подробности, защото се създава излишно напрежение и страх у хората. Ние казахме , а другите синдикати ни подкрепиха, че най-после трябва да, се спрат масовите уволнения.
ІІ. Уведомяваме Ви, че колективният трудов договор в Алкател - Лусент Българя, по който ние сме страна, е регистриран под № 27 от 24.02.2012 .г в Инспекцията по труда в гр. София.
Уважаеми колеги,
Препоръчваме Ви, да запознаете синдикалните членове с горната информация и да им разясните, че без тяхното масово и активно участие и подкрепа не можем да постигнем целите си.
С уважение,
Председател на СС:
/ В. Пешев/
Председателите на синдикалните
комитети към СФС в Алкател-Лусент България
Уважаеми колеги,
Предоставяме Ви, информация по няколко важни въпроса.
І. На 21.03.2012 г. по наше искане се проведе среща на синдикатите с ръководни кадри на Алкател-Лусент.
Получихме следната информация:
1. Беше представена Системата за управление представянето на служителите /наречена съкратено "Петра"/.
Тази система се провежда експериментално от началото на м. февруари 2012 г. само в служба "ИПТУ". Ще продължи нейното допълване и усъвършенстване докато добие завършен вид. По този повод работодателят очаква конкретни предложения от работниците и служителите за нейното подобряване и усъвършенствуване.
На по-късен етап системата ще бъде приложена и в останалите служби на компанията.
Представителите на синдикатите посочихме редица непълноти и неточности на системата на отчитането на извършената работа, поради което се получава невярна оценка и понякога излиза, че служителите не са си свършили работата. А всъщност са претоварени с работа.
В тази връзка направихме редица предложения за по-пълно и по- реално отчитане на дейността на служителите.
Призоваваме и служителите да направят предложения до работодателя в същата посока.
2. Във връзка с идеята на работодателя, обявена през м. февруари т. г., че е възможно през годината да бъдат освободени до 200 човека от компанията, беше ни съобщено, че ръководството не е готово да даде конкретни подробности.Още не е изяснено колко човека ще подлежат на уволнение, от кои служби ще са те, нито кога във времето ще стане, по кой член от Кодекса на труда и с какви обезщетения.
Работодателят ни увери, че когато има готовност ще ни запознае подробно със своите намерения и, че всичко ще бъде направено при спазване на законодателството.
Нашият синдикат постави остро въпроса, че вече имаме сигнали, че някой местни мениджъри са обявили броя и имената на служители, които трябва да напуснат. Настояхме това да се спре, докато не се изяснят всички подробности, защото се създава излишно напрежение и страх у хората. Ние казахме , а другите синдикати ни подкрепиха, че най-после трябва да, се спрат масовите уволнения.
ІІ. Уведомяваме Ви, че колективният трудов договор в Алкател - Лусент Българя, по който ние сме страна, е регистриран под № 27 от 24.02.2012 .г в Инспекцията по труда в гр. София.
Уважаеми колеги,
Препоръчваме Ви, да запознаете синдикалните членове с горната информация и да им разясните, че без тяхното масово и активно участие и подкрепа не можем да постигнем целите си.
С уважение,
Председател на СС:
/ В. Пешев/
Следващ постинг
Предишен постинг
Няма коментари
Търсене
Блогрол