Информацията е по извършено изследване от Европейската фондация  за подобряване на усовията на труд и живот- EUROFOUND - Европейски Монирот 2017

През 2016 г. трудовата заетост най-сетне достига нивото си отпреди глобалната криза. Въстановяването й започва през 2013 г.

Основни изводи от изследването:

I-ва част:
Промени в броя на работните места за периода 2011-2016

·         9.5 милиона повече работни места са отчетени през втората четвърт на 2016 год. в сравнение с резултатите отпреди 3 години. Нарастването на работните места от 2013 година бележи слаб ръст на добре платените позиции. Затова пък има стабилно нарастване на ниско- и средно платените длъжности.

·         В по-дълъг времеви период /считано от 1990 г./ добре платените длъжности нарастват  сравнително по- бързо, в сравнение  с останалите.

·         7 от 10 работни места в ЕС са в сферата на услугите,  сектор, който генерира 8 милиона нови работни места от 2011 г. насам. Харатерно за тях обаче,  е голямата поляризация между заплащането между топ-позициите и по-ниските нива.  Нарастване  е отчетено и в производствения сектор – с 1.5 нови работни места от 2013 г.  То основно се свърза с развитието на инженеринговите дейности и мениджмънта с високи нива на заплащане, не и с традиционата производствена дейност на т.н. „сини якички“. Страните, присъединили се към ЕС до 2014 са основните бенефициенти на нетното увеличение на производствени работни места.

·         При най-динамично увеличените работни места, делът на по-възрастните работещи е нарастнал чувствително, което аргументира по-дългия трудов живот и  по-късното пенсиониране.