Постинг
18.12.2009 10:49 -
Писмо до г-н Александър Цветков - министър на трънспорта, информационните технологии и съобщенията относно прехвърляне на дейността на БТК на външни фирми.
Относно: Прехвърляне на дейности от БТК АД на външна
фирма и защита правата на служителите и интересите
на държавата.
Уважаеми господин Министър,
От БТК АД се извършва усилена подготовка за прехвърляне /аутсорсинг/ на основни дейности от експлоатацията на френската фирма Алкател – Лусент.
Заедно с тези дейности при новите работодатели през първото полугодие на 2010 г. ще преминат и служителите заети в тях, около 3000 човека. Тези хора имат само временна защита от закона докато трае процеса на прехвърляне на дейностите, след което остават на общ режим и работодателят може да се разпорежда с тях както прецени за целесъобразно. Според г-н Москени с Алкател е уговорен защитният срок от 3 месеца, което е много малко. Досегашният опит показва, че при аутсорсинг новите работодатели в кратък срок уволняват голяма част от новодошлите служители, намаляват им заплатите, лишават ги от социални придобивки и др. Освен това фирмите изпълнителки наемат други фирми за подизпълнители, което още повече усложнява положението на прехвърлените от БТК АД служители.
Искаме да Ви уведомим, че за изминалите 5 години след приватизацията от БТК са освободени над 22 000 човека. И от 25 500 души тогава, сега те са около 5 500 човека. След аутсорсинга ще останат на работа около 3000 души.
Ние разбираме, че ръководството на БТК АД силно е притиснато от голямата криза, от ожесточената конкуренция на телекомуникационния пазар и от регулаторните режими и то търси успешен изход от тази ситуация.
Нас обаче като синдикат много ни тревожат няколко неща.
Първо – Броят на персонала вече е под санитарния минимум и последващото му намаляване крие опасност да не могат да се обслужват нормално мрежите и съораженията, да се влоши качеството на услугите и да се получи голям отлив на клиенти. Аутсорсингът не винаги е успешен, от което последиците са тежки. А всичко това застрашава нормалното функциониране на компанията.
Второ – Интензификацията на труда в компанията се е увеличила няколко пъти, голяма част от служителите работят системно повече от нормалното работно време при тежки условия и напрежение. А това е предпоставка за заболявания, травми, злополуки и стрес.
Трето – При така описаната ситуация, ако няколко хиляди човека бъдат уволнени, те ще увеличат безработицата в страната, ще създадат напрежение на трудовия пазар, ще лишат държавния бюджет от данъците и осигуровките на освободените служители, ще натоварят допълнително социалните фондове на държавата с изплащането на обезщетения за безработица, социални помощи, болнични и др. подобни.
Господин Министър,
Вие сте държател на т.н. „златна акция” в БТК АД и имате или ще имате представител в ръководните органи на телекома. Ваше право и задължение е да защитавате българските граждани работещи в дружества с чуждестранна собственост, каквато е БТК АД. Поради всичко това ние се обръщаме към Вас с настоятелна молба за следното:
1. Да помогнете на БТК АД успешно да се преструктурира, включително и прехвърлянето на дейности на Алкател, като се избегнат или се ограничат посочените рискове, опасности и неблагоприятни последици.
2. Да помогнете на нас синдикатите да се защитят правата и интересите на работниците и служителите на БТК както на тези, които ще преминат при новите работодатели, така и на онези, които ще продължат да работят в компанията.
Става дума поне за 6 месеца да се запазят работните места, заплатите, социалните придобивки и действието на Колективния трудов договор от БТК АД за служителите, които ще преминат при новите работодатели. Това е разрешено от закона, но трябва да се договори между БТК АД и Алкател.
По този начин Вие ще защитите и държавния интерес по отношение на приходите от данъци и осигуровки, от избегване на социални разходи, а също така и осигуряване на добро телекомуникационно обслужване на страната.
За да Ви улесним във Вашата преценка и бъдещи действия Ви изпращаме конкретно описани нашите искания, които сме изпратили до г-н Бернар Москени, главен изпълнителен директор на БТК АД.
Ние настояваме да проведем среща с Вас на която да обсъдим въпросите на аутсорсинга, социалните последици от него и главното, да осигурим защита на правата и интересите на служителите, които ще бъдат прехвърлени към Алкател.
Понеже преговорите по аутсорсинга са в доста напреднала фаза, и се очаква договорът да се сключи през м. януари 2010 г., предлагаме срещата да се състои в кратък срок.
Ние и нашите многобройни синдикални членове разчитаме изключително много на Вашата подкрепа и помощ и очакваме датата на срещата.
Приложение: Писмо на СФС до г-н Б. Москени № 241/17.11.2009 г.
със синдикалните искания.
С уважение,
Г. БОЧЕВ дин
Председател на СФС
Писмо от СФС до г-н Б. Москени гл. изп.д...
Писмо до г-н Александър Цветков - минист...
Някои актуални проблеми на научните кадр...
Писмо до г-н Александър Цветков - минист...
Някои актуални проблеми на научните кадр...
Следващ постинг
Предишен постинг
Няма коментари
Търсене
Блогрол