Уважаеми колеги,                 На 4.12.2009 г. се проведе среща на г-н Б. Москени - гл. изпълнителен директор на БТК АД с представители на синдикатите в компанията във връзка с предстоящия аутсорсинг на експлоатацията към Алкател.          От изложението на г-н Москени и проведената дискусия се получи следната информация: 1.   Според г-н Москени Договорът между БТК АД и Алкател за прехвърляне на дейности от експлоатацията /аутсорсинг/ не е подписан. Провеждат се интензивни преговори между двете страни за уточняване на различните клаузи, тъй като договорът е доста сложен. Очаква се той да бъде подписан през м. януари 2010 г. след одобрението му от Управителния съвет на БТК АД и е за 5 години. 2.   Преминаването на дейности и заетите в тях служители /около 3,000 човека/ към Алкател ще се извърши на два етапа. Първият започва м. март 2010 г. - за фиксираната телефония и от м. юни 2010 т.г. за мобилната телефония.           3. Г-н Москени неколкократно подчерта, че рискът за служителите на БТК е ограничен, защото Алкател е утвърдено име в бранша и с опит в дейностите по планиране и поддръжка на телекомуникационни мрежи. Той е работодател с утвърдена политика и социален подход в отношенията на персонала. Всичко това са предпоставки за получаване на нови знания и опит и за утвърждаването на служителите на експлоатацията в новата среда.           4. Прехвърлянето на служителите ще стане автоматично по чл. 123 от Кодекса на труда без да се прекратяват трудовите им договори и без да подписват нови при другия работодател - Алкател.  Служителите запазват работните си места и всички права и задължения произтичащи от колективните трудови договори и от индивидуалните им трудови договори, заплати, социални придобивки и др. подобни, които те имат в БТК АД.  Защитният период е 3 месеца.  Както Ви е известно нашата федерация предложи този защитен период бъде 12 месеца и бяхме посочили точно кои показатели да попадат в него. За сега това не е прието. От СФС настояхме този защитен период да стане поне 6 м. 5. Работодател на служителите дошли от БТК ще е Алкател и няма да се прехвърлят към евентуални подизпълнители. 6. Синдикатите предложихме преди аутсорсването да се   повишат заплатите на персонала, но не беше прието. 7. Дейността на експлоатацията се възлага на Алкател, но БТК си запазва собствеността на мрежите, стратегическото планиране и развитие на мрежата, развитие на нови услуги, продукти и контрол.         Само автомобилите ще бъдат дадени на Алкател.         8. В края на 2010 г. след аутсорсинга служителите на БТК АД ще бъдат около 3,000 човека. 9. В началото на м. ноември т. г. започнаха преговорите със синдикатите за новите колективни трудови договори, защото те са важни, както за останалите в БТК АД, така и за преминаващите към Алкател служители. Рано е за оценки, но преговорите вървят трудно, защото работодателят се стреми да свива колкото се може разходите и е неотстъпчив. Поради това в някой моменти дискусията доста се изостря. Стремежът и усилията ни са КТД да бъдат подписани в най-краткия възможен срок, но при всички случай преди аутсорсването. 10. Според работодателя, във връзка с кризата и с голямата конкуренция е възможно през 2010 г. да има неголеми ограничения на някой социални придобивки и на обезщетенията при уволнения. 11. Преди време нашата федерация направи предложение за Коледа да се отпуснат по 120 лв. на човек. На срещата отново поставихме този въпрос. Работодателят каза, че ще търси възможности, но на този етап не е готов с отговора. Представителите на СФС взехме активно участие в срещата като задавахме въпроси, правихме предложения и много настоятелно защитавахме синдикалните искания, свързани с аутсорсинга. Нашият синдикат ще продължи упорито да се бори за по-благоприятни клаузи както за аутсорсването, така и по КТД.          Вече информирахме и Министъра на транспорта и съобщенията за проблемите при аутсорсинга и нашите синдикални искания и търсим неговата подкрепа за реализирането им. В края на м. декември т. г. предстои нова среща с работодателя за обсъждане и консултиране на подробностите по аутсорсинга. За резултатите от нея ще Ви информираме своевременно.     С Уважение,                       Председател на бранш                                            "Телекомуникации" към СФ С                                              В. Пешев

Някой разговаря ли с Алкател за увеличаване на заплатите.Мизерните заплати които взимат работещите от аутсорсинга са резил не само за тях, а и за фирмата в която работят!Работещите в кабеларките взимат по 1000лв, а ние по 500лв.Взимат се нови служители - никой не ни информира сколко лева ги назначават.Хората са изнервени, недоволни от парите които взимат, плащат членски внос на профсъюза - а от профсъюза никакава информация.
Ще спрем членството си в профсъюза!