Постинг
18.06.2010 14:55 -
ПРОТЕСТНО ПИСМО ДО РЪКОВОДСТВОТО НА АЛКАТЕЛ-ЛУСЕНТ
Автор: sindfeds
Категория: Други
Прочетен: 5525 Коментари: 2 Гласове:
Последна промяна: 18.06.2010 15:01
Прочетен: 5525 Коментари: 2 Гласове:
0
Последна промяна: 18.06.2010 15:01
До Г-н Люк Пати – управител на
Алкател-Лусент
Г-н Бруно Шенк – главен ръководител
на проекта в Алкател-Лусент
Г-жа Антоанета Кабакова – директор
„Човешки ресурси” в Алкател-Лусент
Копие: До синдикалните членове в Алкател-Лусент Господа, Ние, като синдикат със 106 годишна история в работата си изхождаме от разбирането „Колкото по-добре е Алкател-Лусент, толкова по-добре ще живеем и ние нейните служители!” Именно поради това вече няколко пъти писмено и устно декларираме, че ще бъдем конструктивен и добронамерен партньор. Искахме да работим за утвърждаването на дружеството на българския пазар и за създаването на добрия му имидж в обществото. Т.е. ние Ви подадохме ръка за подкрепа и сътрудничество. За голямо наше съжаление още с първите си стъпки работодателят постъпи несправедливо и ни накара да се замислим дали да му имаме доверие. От това ние сме огорчени и разочаровани! С настоящето писмо изразяваме нашето недоволство от безцеремонното Ви отношение към служителите на Алкател-Лусент, които ще бъдат освободени от 01.08.2010 г. и от нелоялното отношение към синдикатите. Първо. На 15.06 т.г. свикахте нас синдикатите уж да се информираме и консултираме за масовите уволнения. Повече от два часа и половина синдикатите давахме идеи и предложения, как по-ефективно за дружеството да се извършат реформите и как по-безболезнено да бъдат освободени част от служителите. В същото време зад гърба ни и много по-рано са написани заповедите за уволнения, и още на следващия ден е започнало тяхното връчване. Това показва, че тази среща е била формална. Нито едно наше предложение не е взето предвид, а синдикатите са използвани само като параван, за да си узаконите масовите уволнения. Не сме съгласни с такова партньорство. За да не сме голословни Ви даваме следните примери: На 17.06.2010г. колегите работещи в Главен разпределител и Централна паспортизация София бяха информирани, че в същия ден трябва да се явят да си получат предизвестията за уволнение. Колегете им от Плевен и Враца бяха „пожалени”. Те ще се явят утре. За тях това е изненада, недоумение,стрес – едва ли може да се намерят точните думи за това какво са почувствали те. На срещата на 15.06.2010г. от страна на вашия екип беше заявено /а беше поместено и в портала/, че от 21.06.2010г. ще започнат срещи с хората които предстои да бъдат освободени т.е. ще се извършва подбор. Никъде в информацията не беше написано и не беше казано къде ще има и къде няма да има подбор, и че по-голямата част от хората ще си отидат без такъв /Главен разпределител и Централна паспортизация-общо около 200 човека/. Това сигурно е била целта Ви, защото не приехте нито едно от конструктивните ни предложения. Това е начин по-бързо и безпроблемно да се освободите от хората. С тези свои действия Вие нарушихте принципите, които сами декларирахте - на взаимно уважение и баланс на интереси, социален мир и равностоен диалог. Позицията на силата която налагате не отговаря на нито едно от горните неща. Второ.Една част от подлежащите на уволнение имат предварителна закрила по чл. 333 от КТ, а Вие ги освобождавате, без предварително да сте искали съгласие от компетентните органи. Това ще предизвика серия от съдебни дела и от своя страна ще урони престижа на Алкател-Лусент. Изпращаме това писмо и до синдикалните членове за да знаят как работодателят се отнася с тях и как пренебрегва синдикатите. 17.06.2010 г. Председател на СС
в Алкател-Лусент: /В. Пешев/
Копие: До синдикалните членове в Алкател-Лусент Господа, Ние, като синдикат със 106 годишна история в работата си изхождаме от разбирането „Колкото по-добре е Алкател-Лусент, толкова по-добре ще живеем и ние нейните служители!” Именно поради това вече няколко пъти писмено и устно декларираме, че ще бъдем конструктивен и добронамерен партньор. Искахме да работим за утвърждаването на дружеството на българския пазар и за създаването на добрия му имидж в обществото. Т.е. ние Ви подадохме ръка за подкрепа и сътрудничество. За голямо наше съжаление още с първите си стъпки работодателят постъпи несправедливо и ни накара да се замислим дали да му имаме доверие. От това ние сме огорчени и разочаровани! С настоящето писмо изразяваме нашето недоволство от безцеремонното Ви отношение към служителите на Алкател-Лусент, които ще бъдат освободени от 01.08.2010 г. и от нелоялното отношение към синдикатите. Първо. На 15.06 т.г. свикахте нас синдикатите уж да се информираме и консултираме за масовите уволнения. Повече от два часа и половина синдикатите давахме идеи и предложения, как по-ефективно за дружеството да се извършат реформите и как по-безболезнено да бъдат освободени част от служителите. В същото време зад гърба ни и много по-рано са написани заповедите за уволнения, и още на следващия ден е започнало тяхното връчване. Това показва, че тази среща е била формална. Нито едно наше предложение не е взето предвид, а синдикатите са използвани само като параван, за да си узаконите масовите уволнения. Не сме съгласни с такова партньорство. За да не сме голословни Ви даваме следните примери: На 17.06.2010г. колегите работещи в Главен разпределител и Централна паспортизация София бяха информирани, че в същия ден трябва да се явят да си получат предизвестията за уволнение. Колегете им от Плевен и Враца бяха „пожалени”. Те ще се явят утре. За тях това е изненада, недоумение,стрес – едва ли може да се намерят точните думи за това какво са почувствали те. На срещата на 15.06.2010г. от страна на вашия екип беше заявено /а беше поместено и в портала/, че от 21.06.2010г. ще започнат срещи с хората които предстои да бъдат освободени т.е. ще се извършва подбор. Никъде в информацията не беше написано и не беше казано къде ще има и къде няма да има подбор, и че по-голямата част от хората ще си отидат без такъв /Главен разпределител и Централна паспортизация-общо около 200 човека/. Това сигурно е била целта Ви, защото не приехте нито едно от конструктивните ни предложения. Това е начин по-бързо и безпроблемно да се освободите от хората. С тези свои действия Вие нарушихте принципите, които сами декларирахте - на взаимно уважение и баланс на интереси, социален мир и равностоен диалог. Позицията на силата която налагате не отговаря на нито едно от горните неща. Второ.Една част от подлежащите на уволнение имат предварителна закрила по чл. 333 от КТ, а Вие ги освобождавате, без предварително да сте искали съгласие от компетентните органи. Това ще предизвика серия от съдебни дела и от своя страна ще урони престижа на Алкател-Лусент. Изпращаме това писмо и до синдикалните членове за да знаят как работодателят се отнася с тях и как пренебрегва синдикатите. 17.06.2010 г. Председател на СС
в Алкател-Лусент: /В. Пешев/
Следващ постинг
Предишен постинг
1.
анонимен -
За синдикалните лидери......
21.06.2010 15:05
21.06.2010 15:05
Докато имате синдикален лидер като В. Пешев никога интересите на работещите в АР.СЕВЕР или АЛКАТЕЛ няма да бъдат защитени.Той защитава само свойте такива.Гръмките думи с които си служи са само за параван пред бившите и настоящи служители на БТК...Бивш служител съм с две спечелени дела срещу БТК.Остана ми само лошия спомен от синдикалиста В.Пешев...Но защо трябва да вярваме на такива като него,а не се организираме и защитим сами свойте права.Защото ние имаме такива,а не вярваме в тях и така остава всеки да се спасява сам.Затова една компания с висококвалифицирани кадри остана с толкова малко служители...Остава само всеки да повярва в правата си и да ги отстоява.
цитирай
2.
анонимен -
ей, това Лайно Кабкова пак се раз...
28.09.2010 20:27
28.09.2010 20:27
ей,това Лайно Кабкова пак се размириса
цитирайТърсене
Блогрол